社会保険労務士 伊原毅事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html ８年度両立支援等助成金　企業規模要件を緩和へ――厚労省・雇保則改正 NEWS トップ 2026年6月号 2026年1月号 2026年2月号 2026年3月号 2026年5月号 2026年4月号 賃⾦台帳テンプレートを更新しました 育児‧介護休業関連の書式を改訂しました 事務所通信 2026年5⽉号を公開しました 労働保険電⼦申請に関する参考資料を掲載しました 雇⽤契約書‧労働条件通知書の様式を追加しました 労務管理資料を更新しました 会員向け重要なお知らせ：年度更新⼿続きに関するご案内 6⽉の相談受付スケジュールについて お問い合わせ お問い合わせ 就業規則変更届 お問い合わせ 退職証明書 休暇届 育児休業申出書 退職届 マイナンバー提出書 MailPoet Page 会員ページ 経営労務監査 MailPoet Page ＴＨＰ指針見直しへ議論――厚労省 Lecture 毎月勤労統計調査　2026（令和8）年3月分結果確報 報酬一覧 毎月勤労統計調査　2026（令和8）年2月分結果確報 労務トラブル対応 ログイン 働き方改革対応の労務管理 ハラスメント対策 労務相談 賃上げや非正規支援に重点――厚労省運営方針 待遇差の説明義務　条件明示事項を追加――厚労省 ６５歳超雇用助成金　定年廃止・引上げへ支援拡充――厚労省 パート・有期　改正同一賃金指針を周知――厚労省・対策基本方針案 中小企業団体　変形制の運用改善を要望――政府・労働市場改革分科会 「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル 労働時間法制　夏以降に結論持越しへ――労働市場改革分科会とりまとめ案 一般職業紹介状況(令和8年4月分)について 外国人雇用管理　不法就労防止を徹底――厚労省・指針改正案 「労働保険の電子申請」を推進する特設サイトを公開